Die kroatische Stadt Ogulin im Jahr 1975: Mit funkelnden Augen lauscht die junge Sanja Peraković-Medved ihrem Vater. Die Kroatin ist von seiner Arbeit als Bauingenieur fasziniert. Mit genauen Berechnungen und Teamwork schafft er Heime für Familien wie ihre. Nach etwa 20 Jahren bei wienerberger Adriatic brennt die Trade Marketing Managerin noch immer für das Bauen – und sie hat noch lange nicht genug.

Auch Führungskräfte sowie Expertinnen und Experten mit langjähriger Erfahrung wollen sich weiterentwickeln. Deshalb rief wienerberger das Talentprogramm Ready4Expertise 2.0 ins Leben. Im Sommer 2022 startete die erste Gruppe mit zwölf Teilnehmenden aus verschiedenen Ländern und Abteilungen. Einen der ersten Plätze sicherte sich Sanja Peraković-Medved. Für die Nominierung durch ihren Vorgesetzten, Tomislav Franko, ist sie dankbar: „Ich habe bisher an vielen Weiterbildungen teilgenommen, aber Ready4Expertise 2.0 ist wirklich besonders. Es ist gut aufgebaut und bietet hilfreiche Tools für den Alltag.“

Das neunmonatige Programm von Wienerberger Corporate Learning and Development basiert auf dem Go M.A.D. Results Framework^®. Dieses verändert Denkweisen und Abläufe, um Ergebnisse zu verbessern. Webinare, Check-ins, Coaching und eine Pitch-Challenge unterstützen dabei. „Die Techniken helfen mir, Herausforderungen schnell zu lösen, meine Arbeit zu strukturieren und übergreifende Ziele zu definieren. Ich habe an Selbstvertrauen gewonnen und treffe auch privat bessere Entscheidungen für mein Wohlbefinden“, verrät die Marketingexpertin. 

In ihrer täglichen Arbeit bei wienerberger Adriatic verantwortet Sanja Peraković-Medved die Marketingstrategie für Porotherm, Tondach und Semmelrock in Slowenien, Kroatien sowie Bosnien und Herzegowina. Die Trade Marketing Managerin arbeitet mit einem fünfköpfigen Team zusammen und deckt ein breites Spektrum an Aufgaben ab. Auf ihrer Agenda stehen etwa Point of Sale-Aktivitäten, PR-Maßnahmen, Offline-Kampagnen, Broschüren, Messen und Konferenzen. Ihre Abteilung unterstützt sie tatkräftig – vor allem im digitalen Bereich.

„Ich arbeite mit jungen, motivierten Kolleginnen und Kollegen zusammen. Mit ihrer Einstellung und ihren Ideen inspirieren sie mich täglich neu“, so die 47-Jährige. Sie ist stolz auf die enge Zusammenarbeit innerhalb ihres Teams und mit den Abteilungen für Vertrieb und Produktmanagement. „Gutes Marketing braucht ein offenes Ohr für Kundenbedürfnisse und Marktkenntnisse. Das geht nur, wenn wir zusammenhalten.“ Da trifft es sich, dass die Trade Marketing Managerin ein Gespür für Menschen besitzt und auch ihre Freizeit gerne in Gesellschaft verbringt – am liebsten aktiv in der Natur oder in einem der vielen kroatischen Cafés. 

Den im Programm Ready4Expertise 2.0 erworbenen Wissensschatz teilt Sanja Peraković-Medved mit ihrem Team. Dabei agiert sie immer mehr als interner Coach: Sie setzt auf Motivation, kombiniert mit zielgerichteter Kommunikation. „Durch meine langjährige Arbeitserfahrung denkt mein Team häufig, ich hätte alle Antworten parat. Aber das ist nicht der Fall“, sagt die Trade Marketing Managerin lachend und schildert eine neu erworbene Technik: „Ich werde um Rat gebeten und formuliere die Problemstellung gezielt in eine offene Frage um. Mit einem Denkanstoß findet mein Gegenüber dann meist selbst geniale Lösungen.“

Was die Filmenthusiastin und Hobbygärtnerin an ihrem Job besonders schätzt? Die Abwechslung. „Ob ich in der Gruppe brainstorme, im Büro Konzepte ausarbeite oder auf Veranstaltungen unterwegs bin – jeder Tag ist anders“, so Sanja. Nach ihrem Masterabschluss in International Business wurde sie auf eine offene Stelle bei der heute zu wienerberger gehörenden Marke Semmelrock aufmerksam. Der Arbeitsort? Nur fünf Minuten von ihrem Heimatsort Ogulin entfernt.

Administration, Produktmanagement, Sales und Marketing: Seit ihren Anfängen bei Semmelrock überzeugte die Kroatin mit Deutschkenntnissen in verschiedenen Positionen und Bereichen. Neben Ogulin ist sie regelmäßig im Büro in Zagreb und an anderen Orten im Einsatz. Sie ist seit rund zwei Jahrzehnten bei wienerberger und Semmelrock an Bord. „Das Unternehmen begleitet mich fast mein gesamtes Arbeitsleben und fördert meine berufliche Entwicklung.“ 

Nicht nur das Arbeitsumfeld der sportlichen Führungskraft ist dynamisch. Von Wandern über Krafttraining bis zu Zeit mit Freunden und Familie verbringen – auch privat setzt sie auf Vielfalt. Mittlerweile sind ihre Kinder erwachsen und treten in die Fußstapfen der zweifachen Mutter. Einer ihrer Söhne studiert Marketing, der andere ist Bauingenieur. Sanja Peraković-Medved blickt optimistisch in die Zukunft: „Mein Herz schlägt für die Baubranche und Architektur. Ich bin gespannt, welche Chancen künftig bei wienerberger auf mich warten.“